我所推行導(dǎo)師聘任制度

2016-03-29瀏覽次數(shù)：

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為促進(jìn)事務(wù)所發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范專利代理活動，保證見習(xí)期員工的工作質(zhì)量，成都天嘉專利事務(wù)所推行了“導(dǎo)師聘任制度”，并于2016年3月8日舉行了導(dǎo)師聘任儀式。

儀式首先進(jìn)行了新進(jìn)員工合同簽訂，新員工的加入，為天嘉大家庭又注入了新的血液。

接著，會議發(fā)布了《成都天嘉專利事務(wù)所專利代理實(shí)務(wù)見習(xí)及導(dǎo)師制度》，公布聘任趙麗、方強(qiáng)、毛光軍、冉鵬程等12人為我所第一批導(dǎo)師，并由所長張新向被聘導(dǎo)師頒發(fā)了聘書；同時(shí)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域，會議公布了導(dǎo)師及見習(xí)職工的分配情況。

作為導(dǎo)師代表，我所副所長趙麗進(jìn)行了發(fā)言。她表示，將窮盡所學(xué)，悉心指導(dǎo)，為新員工的快速成長貢獻(xiàn)力量。最后，張新所長做了總結(jié)，他提出：導(dǎo)師，是我所見習(xí)員工成長的領(lǐng)航人，應(yīng)該時(shí)常關(guān)注“徒弟”的狀態(tài)，及時(shí)答疑解惑，綜合指導(dǎo)；見習(xí)職工，應(yīng)當(dāng)珍惜寶貴的機(jī)會，多問多學(xué)，爭取青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。

師者，所以傳道受業(yè)解惑也。有了導(dǎo)師的指引，相信我所見習(xí)員工會進(jìn)步得更快，而這種“從師而學(xué)”的培養(yǎng)模式也會使天嘉專利的人才補(bǔ)給更加充分。

供稿：代理部         編輯：何娟

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