【內(nèi)部培訓(xùn)】溫故而知新——在“舊”知識(shí)里挖掘新“東西”

2019-06-21瀏覽次數(shù)：

6月21日下午，事務(wù)所再次組織全體成員開(kāi)展了一場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由代理部副部長(zhǎng)蘇丹針對(duì)發(fā)明專(zhuān)利審查意見(jiàn)答復(fù)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)化的講解，同時(shí)就目前代理部成員遇到的相關(guān)難題進(jìn)行了討論和解決。

培訓(xùn)內(nèi)容

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在培訓(xùn)中，蘇丹副部長(zhǎng)對(duì)該課題中發(fā)明專(zhuān)利實(shí)審程序、審查意見(jiàn)的理解、以及審查意見(jiàn)答復(fù)原則和策略等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，同時(shí)，在講解中還同參訓(xùn)人員提出的疑問(wèn)進(jìn)行分析和探討，在要求全員深入理解該內(nèi)容的同時(shí)引導(dǎo)挖掘日常成員所疏漏的問(wèn)題，力求將知識(shí)進(jìn)行“翻新”咀嚼。

蘇丹副部長(zhǎng)在培訓(xùn)后還表示此次的培訓(xùn)重在“溫故”，旨在“知新”，是對(duì)各員工已熟知的知識(shí)進(jìn)行輔助性的復(fù)習(xí)鞏固，既能總結(jié)過(guò)去業(yè)務(wù)能力的不足，同時(shí)又能在不足中尋找新的解決辦法，避免思維固化，有利于調(diào)整全員看待問(wèn)題的角度。

自事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定以來(lái)，各部門(mén)培訓(xùn)導(dǎo)師均依照計(jì)劃認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行培訓(xùn)課程的選定和開(kāi)展。

這不僅對(duì)事務(wù)所成員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的提升有一定的幫助和改進(jìn)，同時(shí)也有利于讓各培訓(xùn)導(dǎo)師挖掘出更具有幫助性和實(shí)用性的課題，在幫助事務(wù)所成員進(jìn)步的同時(shí)鍛煉自身看待事務(wù)的眼光和水平。