1.點(diǎn)擊右上角“注冊(cè)”，注冊(cè)成功并完善個(gè)人信息后，方可申請(qǐng)人才認(rèn)定。

人才分類目錄有三種查看方式：

（1）點(diǎn)擊“人才認(rèn)定”界面左下方“人才目錄”，查看具體人才分類。

（2）關(guān)注“新都人才”官方公眾號(hào)，回復(fù)“人才目錄”，即可查看《成都市新都區(qū)急需緊缺和高層次人才分類目錄（試行）》

（3）掃描下方二維碼，即可查看具體人才分類。

掃碼查看人才分類目錄

2.具體認(rèn)定范圍和條件：

（1）在新都區(qū)所屬企事業(yè)單位工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并符合《成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類目錄（試行）》規(guī)定的頂尖人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才、骨干人才，可以申請(qǐng)高層次和急需緊缺人才分類認(rèn)定。

（2）高層次和急需緊缺人才認(rèn)定原則不設(shè)名額限制，對(duì)于通過指標(biāo)到企和以薪定才形式申報(bào)的根據(jù)《成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類目錄（試行）》規(guī)定限額進(jìn)行申報(bào)，通過指標(biāo)到企進(jìn)行人才認(rèn)定的同一單位在相同層次人才類別下若滿足多項(xiàng)條件，原則上只能申請(qǐng)一項(xiàng)。

（3）全職引進(jìn)在新都區(qū)所屬企事業(yè)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月，且與新都區(qū)企事業(yè)單位簽訂3年及以上正式勞動(dòng)合同（聘用合同）。柔性引進(jìn)在新都區(qū)所屬企事業(yè)單位工作時(shí)間不少于3個(gè)月，且與新都區(qū)企事業(yè)單位簽訂2年及以上合作協(xié)議。

申報(bào)單位應(yīng)在新都區(qū)依法注冊(cè)登記并具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)登記地和稅收解繳關(guān)系均在新都區(qū)，且產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰，依法納稅，誠實(shí)守信。

點(diǎn)擊下方鏈接，查看具體認(rèn)定范圍和條件

人才政策|新都區(qū)高層次和急需緊缺人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則

3.認(rèn)定材料：

（1）成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類認(rèn)定申請(qǐng)表（表格通過系統(tǒng)在線填寫并打?。?/span>

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（其中為國（境）外歸國留學(xué)人員的，應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（4）職稱證書（具有職稱的人員提供）；

（5）職業(yè)資格等級(jí)證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）；

（6）勞動(dòng)合同或合作協(xié)議；

（7）個(gè)人參保繳費(fèi)證明（含四川省社保、成都市社保、新都區(qū)社保）；

（8）個(gè)人所得稅完稅證明；

（9）符合《成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類目錄（試行）》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等。

4.查看審核進(jìn)度

提交成功后，由用人單位及相關(guān)部門進(jìn)行審核，可點(diǎn)擊下圖所示“認(rèn)定部門”模塊，根據(jù)審核進(jìn)度咨詢對(duì)應(yīng)部門業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員。