高校院所65所

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)1.14萬(wàn)家

技術(shù)合同登記成交金額

突破1400億元……

在今年“兩會(huì)”上

這是一組在不同場(chǎng)合

會(huì)被提及的創(chuàng)新數(shù)據(jù)

在2023年成都市政府工作報(bào)告中

“科技”與“創(chuàng)新”二詞頻現(xiàn)

成為備受矚目的高頻詞、熱詞

數(shù)據(jù)、熱詞的背后，越來(lái)越多的代表委員，將科技創(chuàng)新這個(gè)“大命題”鎖定向一個(gè)“小切口”——高校院所密集、高企破萬(wàn)，成都科技成果轉(zhuǎn)化如何更快更好地實(shí)現(xiàn)“墻頭開(kāi)花墻內(nèi)香”？

在此次市兩會(huì)上

代表委員爭(zhēng)相建言

以“三張牌”

推動(dòng)成都建設(shè)具有全國(guó)影響力的

科技創(chuàng)新中心

力促科技成果轉(zhuǎn)化

2月16日，市兩會(huì)召開(kāi)前四天，一場(chǎng)“菁蓉匯·校企雙進(jìn)”西安電子科技大學(xué)市校成果對(duì)接活動(dòng)在成都西電網(wǎng)絡(luò)安全研究院舉行?；顒?dòng)搭建起成都與西安電子科技大學(xué)對(duì)接平臺(tái)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。

校院企地深度融合，將是成都推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要著力點(diǎn)。在代表委員看來(lái)，擁有豐富科技資源“家底”的成都，在這上面還可以多做“文章”。

“在企業(yè)長(zhǎng)期與高校的合作中，我發(fā)現(xiàn)校企合作還存在技術(shù)合作錯(cuò)配、人才的選用育留等問(wèn)題?！笔姓f(xié)委員龍波認(rèn)為，可以繼續(xù)拓展企業(yè)、院校之間的合作，不斷引入新的技術(shù)、新的人才、新的理念，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，政府可以作為協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督的第三方，成為企業(yè)與高校之間的橋梁，通過(guò)制度建設(shè)使產(chǎn)研融合更加順暢，提高約束力和驅(qū)動(dòng)力，使政府、企業(yè)、高校、人才之間的責(zé)、權(quán)、利更加清晰，“相當(dāng)于打造高校院所與本地企業(yè)成果‘轉(zhuǎn)接器’?！?br style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box;overflow-wrap:break-word !important;" />

“豐富的高校院所資源是成都科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)之一?！笔姓f(xié)委員、儒商控股有限公司董事長(zhǎng)湯進(jìn)建議政府搭臺(tái)，主動(dòng)深入高校及科技園區(qū)，以產(chǎn)業(yè)基金等金融力量以及產(chǎn)業(yè)扶持政策助力高校成果落地轉(zhuǎn)化。

“建議圍繞成都都市圈建立環(huán)高?？萍汲晒D(zhuǎn)化人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立專項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化人才政策，鼓勵(lì)廣大高校畢業(yè)生加入科技成果轉(zhuǎn)化事業(yè)中來(lái)?！笔腥舜蟠怼⒊啥加颀埢び邢薰究偣こ處熑~銳聚焦成都都市圈的成果轉(zhuǎn)化人才政策，他認(rèn)為應(yīng)該鼓勵(lì)應(yīng)屆畢業(yè)生到創(chuàng)新型平臺(tái)或者企業(yè)中參與科技成果轉(zhuǎn)化攻關(guān)工作。

眼下，我市正計(jì)劃制定關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化有力有效的若干政策措施，將聚焦深化體制機(jī)制改革、發(fā)揮平臺(tái)牽引作用、深化產(chǎn)研融合、完善服務(wù)體系建設(shè)等重點(diǎn)，其核心，就是瞄準(zhǔn)一個(gè)主題：推動(dòng)科技成果就地交易、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

政府工作報(bào)告中提到，2023年成都要聚焦新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換，加快增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展能力。在更大范圍加快匯聚高端創(chuàng)新要素，更好服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)城市發(fā)展。

部分代表委員認(rèn)為，城市創(chuàng)新投入避免“撒花椒面”，讓校、院、企、地四方資源有的放矢地實(shí)現(xiàn)整合，“城市層面的布局，可瞄準(zhǔn)打造‘一家做不了，千家離不了’平臺(tái)建設(shè)，這些動(dòng)輒百萬(wàn)級(jí)、千萬(wàn)級(jí)投入的共性技術(shù)平臺(tái)，是成果轉(zhuǎn)化中最大的‘支出’，城市有布局，很多成果就能在本地孵化轉(zhuǎn)化?！?br style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box;overflow-wrap:break-word !important;" />

代表委員的建議，與我市正在推進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化工作不謀而合。據(jù)了解，眼下，我市正在布局建設(shè)中試平臺(tái)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，正在著手制定科技成果轉(zhuǎn)化中試平臺(tái)建設(shè)的相關(guān)實(shí)施方案，探索中試平臺(tái)“申報(bào)備案制”，啟動(dòng)多個(gè)成果轉(zhuǎn)化中試平臺(tái)的布局建設(shè)。同時(shí)，還將在科技金融領(lǐng)域再“擴(kuò)量”，通過(guò)共建成果轉(zhuǎn)化基金群、擴(kuò)大“科創(chuàng)投”規(guī)模等方式，用金融“加持”轉(zhuǎn)化。

“西部（成都）科學(xué)城將是科技成果轉(zhuǎn)化的重要區(qū)域，加速‘策源’能力建設(shè)的核心就是‘轉(zhuǎn)化’這張牌?！笔姓f(xié)委員、四川大學(xué)電子信息學(xué)院教授張彬分析，雖然目前在建設(shè)重大創(chuàng)新平臺(tái)、引進(jìn)高端人才等方面初見(jiàn)成效，但西部（成都）科學(xué)城仍存在“政產(chǎn)學(xué)研用金”聯(lián)動(dòng)高質(zhì)量融合發(fā)展的成效尚未凸顯、城市結(jié)構(gòu)和功能有待進(jìn)一步完善等問(wèn)題。張彬建議，以西部（成都）科學(xué)城“政產(chǎn)學(xué)研用金”聯(lián)動(dòng)高質(zhì)量融合發(fā)展為牽引，將政策、資金及技術(shù)等方面有效整合，使科技創(chuàng)新生態(tài)鏈條上的人才、企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、資本等要素有效串聯(lián)，用全鏈條全周期覆蓋的政策體系為科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)壯大助力。

對(duì)于科研基礎(chǔ)設(shè)施，市人大代表、清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院副院長(zhǎng)劉毅帶來(lái)了他的建議。具體而言，他認(rèn)為應(yīng)該加快技術(shù)商業(yè)化平臺(tái)的建設(shè)，為技術(shù)成果提供公共創(chuàng)新服務(wù)，為人才發(fā)揮聰明才智提供關(guān)鍵稀缺的創(chuàng)新平臺(tái)資源?！斑@個(gè)平臺(tái)需要包括軟硬兩個(gè)平臺(tái)，硬平臺(tái)就是各類研究試驗(yàn)裝備，需覆蓋研究研制、小試和中試三個(gè)階段；軟平臺(tái)就是技術(shù)商業(yè)化服務(wù)能力，包含技術(shù)、市場(chǎng)和商業(yè)三個(gè)領(lǐng)域?！?/span>

市兩會(huì)召開(kāi)期間，從成都未來(lái)科技城傳來(lái)好消息：電子科技大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目落地成都未來(lái)科技城國(guó)際教育園區(qū)，首批約600名師生已正式入駐。作為國(guó)際教育園區(qū)首個(gè)落地的校地合作辦學(xué)項(xiàng)目，創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目主要面向軟件設(shè)計(jì)、人機(jī)交互、無(wú)人機(jī)等方向培養(yǎng)技能型人才。

人才是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。

“以西部（成都）科學(xué)城為例，目前各種資源還沒(méi)有充分激發(fā)廣大青年科技人才的積極性。”張彬說(shuō)，人才工作，關(guān)鍵在于政策和服務(wù)，“充分發(fā)揮青年人才的創(chuàng)新主力軍作用，建議制定和完善側(cè)重于青年科技人才的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)進(jìn)駐西部（成都）科學(xué)城的高新技術(shù)企業(yè)以博士后工作站的方式與高校和科研院所聯(lián)合招收博士后，并配套優(yōu)厚的在站博士后津貼?！?br style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box;overflow-wrap:break-word !important;" />

市政協(xié)委員、海瑞克（成都）隧道設(shè)備有限公司總經(jīng)理白錕則建議，釋放人才要素活力，探索高?？蒲腥藛T在高校與企業(yè)間雙重聘用機(jī)制，打通校企間人才流動(dòng)渠道與壁壘，鼓勵(lì)科研人員在企業(yè)中以兼職、顧問(wèn)形式深度參與科技研發(fā)。

“近年來(lái)，成都一系列的人才新政為企業(yè)帶來(lái)了大量?jī)?yōu)秀人才，同時(shí)也支撐企業(yè)不斷創(chuàng)新迭代?！眮?lái)自新津區(qū)的市人大代表、安睿智達(dá)（成都）科技有限公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理方華十分關(guān)注有關(guān)人才計(jì)劃方面的政策措施，她希望能加快人才公寓建設(shè)，為優(yōu)秀人才提供更加便利的工作生活環(huán)境，進(jìn)一步解決好人才安居、子女入學(xué)等保障。